【儀器設(shè)備新聞 焦點資訊】近日，安捷倫多元化辦公室發(fā)布2022年度多元化與包容性(D&I)報告，報道了安捷倫2022年在多元化與包容性方面取得的進展和成就。
公司領(lǐng)導(dǎo)層多元化建設(shè)
2022年，女性領(lǐng)導(dǎo)在安捷倫全球領(lǐng)導(dǎo)層中占比保持在30%。
在安捷倫，女性員工占比超過40%。
全球性別薪酬公平
2022 年，安捷倫的性別薪酬權(quán)益比率再次達到 1.0 的目標，這意味著安捷倫全面貫徹同等薪酬的理念。
年度員工滿意度調(diào)查多元化指數(shù)
多年來，安捷倫始終進行著一項全員調(diào)查，衡量是否擁有正確的zhan略、正確的環(huán)境和正確的團隊來實現(xiàn)偉大的目標結(jié)果。我們的調(diào)查還包括五個問題，構(gòu)成了所說的多元化指數(shù)。目標是在所有人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)、地點、業(yè)務(wù)和職能中，每個問題的得分至少達到 80%。
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