【儀器信息網(wǎng) 焦點新聞】沃特世持續(xù)推進其2022年制定的可持續(xù)發(fā)展目標，2024年所取得的積極進展如下：

　　01

　　環(huán)境

　　范圍1和范圍2溫室氣體排放量比2016年基線減少了36%，超越了公司減少35%的目標，并提前兩年完成。

　　與2019年基線相比，垃圾填埋量減少了50%，提前實現(xiàn)了2025年的目標，為沃特世到2030年實現(xiàn)“零垃圾填埋”的目標奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　通過全球工廠的基礎(chǔ)設(shè)施和生產(chǎn)改進，業(yè)務(wù)運營中的用水強度較2019年基線減少了29%。

　　致力于設(shè)定符合“科學碳目標倡議”(SBTi)標準的科學減排目標，助力實現(xiàn)未來1.5 ℃溫控標準。

　　02

　　社會

　　招聘中的候選人多樣性較2022年基線增加了6%，并確保了招聘人才庫中77%的候選人名單具有多元化代表。

　　Waters Student Academy (WSA)計劃持續(xù)擴張，吸引了更多來自STEM領(lǐng)域代表性不足群體的學生，惠及超過380名學生，WSA暑期實習生人數(shù)也翻了一倍。

　　推出大學橋梁課程(University Pathways Program)，支持學生的職業(yè)發(fā)展和教育，同時發(fā)展更多元化的人才渠道。

　　03

　　公司治理

　　榮獲全美企業(yè)董事協(xié)會新英格蘭分會評選的“2024年度上市公司董事會”。

　　促進董事會在企業(yè)風險管理中的深度參與。

　　繼續(xù)按照行業(yè)框架標準進行報告，包括氣候相關(guān)財務(wù)信息披露工作組(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)、可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會(Sustainability Accounting Standards Board, SASB)及《聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展議程》，全球報告倡議組織(Global Reporting Initiative, GRI)的要求。

　　04

　　第三方機構(gòu)對沃特世可持續(xù)發(fā)展工作的認可

　　自2023年以來，沃特世因其在環(huán)境、社會和治理方面的出眾表現(xiàn)斬獲14項殊榮。重點包括：

　　《巴倫周刊》2024年百大zui具可持續(xù)性公司（美國）；

　　My Green Lab頒發(fā)的“問責制、一致性和透明度”(Accountability, Consistency, and Transparency, ACT)生態(tài)標簽；

　　道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)；

　　人權(quán)運動基金會2023-2024年企業(yè)平等指數(shù)；

　　全美企業(yè)董事協(xié)會新英格蘭分會頒發(fā)的“年度上市公司董事會”；

　　《美國新聞與世界報道》(U.S. News & World) – 2023-2024zui佳雇主。